Governo Federal reajustou em 7,86% Piso Salarial dos Professores. A partir deste mês, professores que lecionam nas escolas públicas da educação básica do Brasil deverão receber, no mínimo, R$ 1.024,67, novo valor do piso salarial nacional do magistério, para jornada de 40 horas semanais. O piso foi instituído pela Lei federal 11.738, de julho de 2008. “Apenas 30% dos cerca de 420 professores de Serra Talhada, são beneficiados com o piso salarial, uma vez, que a grande maioria já recebe acima do piso”, observa Sinézio Rodrigues, Presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Serra Talhada ─ SINTEST.
O Governo Federal, através do MEC, estima repassar em 2010 R$ 7 bilhões para Estados e municípios, R$ 2 bilhões a mais que no ano passado. Serra Talhada, município que tem aproximadamente 850 servidores na educação básica, deverá receber em 2010 cerca de 15 milhões de reais em repasse do FUNDEB.
“A população precisa saber que o piso integral de R$ 1.024,00 é para quem leciona 40h/aulas, a maioria dos professores da educação básica, que leciona nas escolas publicas desse país, não tem carga horária de 40h/aulas e sim de 30h/aulas. Portanto, o piso ─ salário ─ desse “sofressor”, digo: professor é de miseráveis R$ 768,00. Logo se percebe que o piso salarial tão propagandeado pelo governo é uma farsa!!! Os governantes sabem disso. É uma vergonha!!!”, afirma Rodrigues.
“Um professor contribui para formação de médicos, juízes, diplomatas, engenheiros, outros professores e todas as demais profissões; além do que, investe tempo e dinheiro em sua formação e permanente atualização. É, portanto, vergonhoso que ganhe um salário desse . A sociedade está descaracterizada e a desvalorização profissional continua massacrando a Saúde, Educação e Segurança Pública que são os pilares de um povo e o sustentáculo de um País.”, acrescenta Edlene Alves, Secretária de comunicação e relações intersindicais do SINTEST.
Para os Dirigentes do SINTEST, a preocupação agora é fazer com que o governo municipal veja que há recursos suficientes para valorização dos profissionais da educação e, consequente, melhoria na qualidade de ensino do município. Bastando para isso, fechar as torneiras que por ventura estejam abertas, reavaliar as capacitações dadas pelo município, melhorar o quadro de supervisores, diretores das unidades escolares, a estrutura física das escolas – a maioria precisa de reforma e ampliação −, construir urgentemente uma escola no bairro IPESP e outra no Bom Jesus e colocar recursos didáticos à disposição dos educadores.
“Desde 2007, apesar de mais verbas para se investir na educação, os servidores da Educação de Serra Talhada não têm reajuste de salários. Para se ter ideia, em 2006, um agente administrativo da educação ganhava um salário mínimo e meio; hoje, apenas um. É indiscutível que merecemos um bom reajuste de salário no início deste ano, independentemente de piso salarial.”, destaca Sinézio Rodrigues.